一个女孩的热血江湖(18):生逢乱世命运转机?

18、生逢乱世

正当我成功完成了第一笔合同,志得意满踌躇满志,准备再接再厉大展拳脚的时候,忽然得到一个令我措手不及的消息:我将从棉针织部门调往毛针织部门。

公司的这个决策是有当时的背景情况的:那一年,毛针织部门专做日本地区的业务员连续走掉了两位业绩最大的,一个是L君,一个是W女。他们的走,带走了一年好几百万美金的业务,公司顿时慌了神。

说起辞职这件事,于很多公司来讲也许是家常便饭,天要下雨娘要嫁,与父辈们在一个单位一干就是一辈子的情况不同,在今天这个时代,辞职是司空见惯的事。可是,在HH公司却有点不一样,这家公司资金雄厚实力庞大,员工待遇甚好,办公楼环境又上佳,因此几乎很少出现有员工辞职的现象,而作为员工来讲,也泰半是心满意足别无旁骛,整个公司上下就象兵荒马乱的朝代里最后一块世外桃源,行事和思维都保留了许多滞后于时代的传统因素。

听公司的前辈说,在我进公司前的那么多年里,也曾有过极少数员工辞职的事,基本上是因为跟公司有这样那样的矛盾,无以为继,才愤而走人的,为钱的不多,也许是因为当时政策严格,个人做 贸易并没有发展空间。后来就不一样啦,私人 外贸公司以种种形式出现,为别人打工的人终究心里揣着个老板梦,恨不得赚到的每一分钱都姓自己的姓才好,于是,国有 外贸公司不得不面对越来越多的员工辞职案例。

前面提到过,送我去实习的科长就辞职了,这是我进公司后目睹的第一桩辞职事件。

然后就是L君和W女了,前后相隔不过几个月,出去各自开办公司了。其实说起来,日本地区业务员最主要的就是这两个人了,他们一走,日本地区业务几乎瘫痪,剩下的日本业务员里只有一个会日语,业务量却一直低迷;另外两个都是几乎不会日语的,有语言障碍终究难以开展工作,只和中方代表打交道是没有效果的。

在这样的情况下,没有想到公司领导看中了我,抬举我一个乱世出英雄的机会。我的第一个反应就是抵触,我已经花了那么多时间学习棉针织方面的东西,实习也实习过了,甚至已经接到了相关的订单,现在却硬生生地把我调去做一个完全陌生的产品,一切都要从零开始学习,而原来学习的都要浪费。

可是,我的不满和抵触只能放在肚子里,那时我毕竟只是个工作才一年的黄毛丫头,当然只能做一个任人摆布的棋子,听到指令,二话没说就收拾东西走进另一个部门了。朱德庸说:老板总是为企业的前景画张大饼,而员工们便是撒在这张大饼上的芝麻。

却还有同事带点嫉妒的口吻来恭喜我:“阿妙,运气来啦。”

我茫然:“什么运气?”

他们说:“进了好公司只是第一步,进个好部门才是更重要的呢,L君他们的辞职,倒给你捡了个大便宜。”

我明白他们的意思,我们公司的主营业务就是毛针织品,所以在做毛衣方面既有充足的货源保证(工厂),又有良好的专业基础,做毛衣的业务员人数众多,大家可以资源共享;而棉针织是属于开发产品,业务员寥寥,几乎相当于白手起家,难度很大。也许,同事们说的都是实话,可是,我还是很不高兴,我第一次不安地感觉到公司对我个人命运的掌控。

不过,今天回想起来,这些都不算什么,公司从挽救大局出发并没有错;而我个人呢,一时的吃亏(指从零开始而言)也许却存在着命运的转机。

所以,我想对年轻的新员工们说:把任何不得不接受的转变都当作一次有效的契机来看待,你原来走的路并不一定就能通往成功,你现在的改变也不一定就是件顶糟糕的事,虽然,人往往害怕改变。

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